Nuestro compromiso fundamental se basa en seleccionar e instruir a todo el personal antes, durante y después de instalados nuestros servicios de Seguridad y Vigilancia, permitiendonos de esta manera poder tener personal eficiente, preparados en los diversos temas en los cuales son instruidos, dentro de dichas materias se encuentran:

 

De esta manera Vigilancia Privada Universal Security Guards S.A.,adquiere un compromiso permanente con cada uno de sus clientes y trabajadores instruyendo, capacitando y formando personas comprometidas con su trabajo, contribuyendo con el esfuerzo al desarrollo de nuestro país.

Cómo selecciona y entrena VIGILANCIA PRIVADA UNIVERSAL SECURITY GUARDS S.A., su personal

Antes de llegar a la etapa de preselección y entrevista se debe cumplir una serie de requisitos básicos con lo son: Edad, Educación, Condiciones y Apariencia física, aprobar test de personalidad y confiabilidad, salud mental, cumplir con cualquier otro requisito exigido por el cliente o que permita demostrar que la persona esta apta para prestar servicio en el ramo de la Vigilancia y Protección de bienes y propiedades, todo esto con la finalidad de poder realizar un correcto reclutamiento.

En esta etapa, una vez cumplido los requisitos mínimos exigidos, se toma en consideración la interacción del sujeto con: su ambiente, pensamiento, vivencia y su ideología social, siendo evaluado por un Grupo de profesionales (Médicos, Psicólogos, Administradores de RRHH). En este primer paso se somete al Hombre-Oficial de Seguridad a una serie de test actitudinales, de personalidad e inteligencia, con el fin de determinar posibles fallas de orden psicológico (trastornos de personalidad, neurosis, agresividad, etc.) o detallar niveles de inteligencia, estabilidad emocional y concentración, permitiéndonos no solo el determinar si el evaluado será seleccionado para trabajar en nuestra organización, al igual que poder visualizar para que tipo de servicio en particular se puede ubicar (bancario, Residencial, Industrial, etc.) igualmente se investigan a fondo sus antecedente policivo, laboral y referencias personales

Al ser aceptado por el Departamento de Psicología y recursos Humanos, el nuevo Oficial de Seguridad se incorpora a un periodo de prueba donde ésta bajo una supervisión constante y permanente, las 24 horas del día. Desde un Centro Piloto, el individuo es evaluado en el propio campo (centro de Servicio) y simultáneamente comienza a realizar su especialización en el área de adiestramiento de la empresa. Durante su adiestramiento, el Oficial de Seguridad es preparado física y mentalmente. Se le instruye sobre el manejo de armas, defensa personal, acción en incendios, y cómo actuar ante un hecho punible, entre otros, igualmente se prepara en el conocimiento de las relaciones humanas entre otras disciplinas. Este proceso tiene como resultado final que el Oficial de Seguridad sea clasificado en diferentes categorías, según haya sido sus inclinaciones y habilidades o donde más se hubiere destacado, constituyéndose en un OFICIAL DE SEGURIDAD CON PREPARACION INTEGRAL.